OFFRE D’EMPLOI    

Analyste développeur 

CONDITIONS DE L’EMPLOI    

Statut du poste : Permanent    

Traitement annuel : 48 433$ à 86 895 $ selon l’expérience     

Horaire de travail : La semaine régulière de travail est de trente-cinq (35) heures, du lundi au vendredi inclusivement et la journée régulière de travail est de sept (7) heures consécutives.    

Tu es Génial, tu oses et tu vois les choses différemment. Si on dit que tu Passe-partout et que tu es inspirant comme un Mammouth.  Si tu aimes ça quand Y’a du monde à messe, que ton esprit est De Garde 24/7, que Cette année-là est la tienne et que tu ne veux pas avoir à dire « M’entends-tu? » à ton patron… Viens faire un tour à Télé-Québec parce que L’Avenir nous appartient et tu verras, Ça vaut le coût.    

CE QUE NOUS RECHERCHONS    

Sous la responsabilité de la direction innovation technologique, l’Analyste développeur est responsable d’effectuer le développement informatique nécessaire à la mise en place de nouveaux outils ou produits numériques. Il est aussi responsable d’effectuer les développements et configurations nécessaires à la maintenance des plateformes et outils existants 

LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT    

• Analyser les besoins d’affaires formalisés par les analystes d’affaires, d’applications ou les unités d’affaires internes pour les traduire en spécifications techniques;  

• Rédiger et valider des analyses fonctionnelles détaillées;  

• Rédiger, revoir et optimiser le code source des applications corporatives et des applications et produits numériques;  

• Produire et maintenir à jour la documentation de l’architecture en place et du code entourant les sites, les applications numériques et les applications d’affaires;  

• Effectuer les intégrations systèmes requises pour supporter l’architecture opérationnelle de diffusion multiplateforme des contenus numériques;  

• Apporter des solutions aux problématiques de gestion de l’information des sites Web et applications corporatives dans un souci d’efficience applicative et opérationnelle;  

• Assurer le maintien et la stabilité des produits intégrés et du code développé ainsi que leur amélioration en continue;  

• Assurer le maintien des processus de développement établis et leur amélioration en continu;  

• S’assurer que les développements respectent les standards de sécurité définis ;  

• Au besoin, accomplir toutes autres tâches connexes.  

NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS     

Formation : Diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou toute autre discipline pertinente 

Expérience : Trois (3) années d'expérience pertinente en développement de produits numériques. 

Exigences équivalentes : Sont également admissibles les candidats/es ayant une expérience pertinente et une compétence reconnue dans le domaine du développement informatique.  

Qualifications requises  

• Démontrer une maîtrise des technologies utilisées dans l’écosystème de Télé Québec (* à noter que cela peut évoluer dans le temps)  

• Maîtriser ReactJS, Javascript, HTML5, CSS3, SASS, Angular, Typescript  

• Avoir des connaissances de jQuery, Node.js  

• Maîtrise du langage python, C#  

•  connaissances de .NET Core et .NET Framework  

• Connaissance des concepts REST  

• Connaissance des bases de données relationnelles (MS SQL, PostgreSQL et Oracle)  

• Connaissance en Node.js, Gulp, Webpack, Postman, React Storybook  

• Connaissance en base de données non-relationnelles (mongoDB, Cosmos DB) (un atout)  

• Connaissance avec les conteneurs (Docker, Kubernetes) et des technologies cloud (Azure) (un atout)  

• Connaitre la programmation Web, Web mobile et le développement de logiciel  

• Bonnes connaissances de Visual Studio, Visual Studio Code et SQL Management Studio  

• Connaissances de Git, GitHub et Familiarités avec IIS  

• Une maîtrise tant à l’oral qu’à l’écrit du français et maîtrise fonctionnelle de l’anglais​     ​  

• Connaissances des standards d’accessibilité du W3C (incluant le WCAG) (un atout)  

• Une bonne connaissance de WCMS (Web Content Management System), DAM (Digital Asset Management), CIAM (Customer Identity Access Management) (un atout)  

• Connaissances des techniques de SEO et SEM (un atout)  

• Connaissances de Google Analytics et Google Tag Manager (un atout)  

• Une bonne connaissance de la suite Atlassian (JIRA)  

• Une connaissance de l’environnement Microsoft Azure (un atout)  

• Une connaissance de l’approche DevOps et/ou DevSecops (un atout)  

• Une connaissance de l’approche TensorFlow et/ou PyTorch (un atout)  

• Connaissance de l’univers des médias (un atout)  

Habilités requises  

• Excellentes habiletés relationnelles, diplomatie dans ses communications ;   

• Capacité à être innovant, à apprendre et à partager les bonnes pratiques dans un environnement en rapide évolution;   

• Travail d’équipe ;   

• Orienté solution et résultat ;  

• Autonomie ;  

• Esprit d'analyse, de synthèse et de jugement ;  

• Fortes appétences techniques et technologiques.  

TU RECEVRAS COMME AVANTAGES    

• 4 semaines de vacances après première année d’emploi   

• 7 journées de congés de maladie;     

• 6 journées de congés non monnayable ;   

• 13 journées de congés fériés incluant la période des fêtes de fin d’année;    

• Des congés sociaux payés (mariage, décès, déménagement, etc.);    

• Une assurance salaire courte durée;    

• Des assurances collectives;    

• Un régime de retraite à prestations déterminées;    

• Un programme d’aide aux employés.    

Si l’engagement, l’innovation et le travail d’équipe sont des valeurs importantes pour toi, fais-nous parvenir ta candidature à emploi@telequebec.tv dès maintenant.    

Télé-Québec encourage la diversité au sein de ses équipes et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées ayant les compétences recherchées à présenter leur candidature.    

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.    

Nous remercions les candidates et les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues.    

OFFRE D’EMPLOI    

Architecte de solutions médias 

CONDITIONS DE L’EMPLOI    

Statut du poste : Permanent  

Débutant :  22 avril 2024  

Traitement annuel : 56 438 $ à 101 292 $ selon l’expérience     

Horaire de travail : La semaine régulière de travail est de quarante (40) heures, du lundi au vendredi inclusivement et la journée régulière de travail est de huit (8) heures consécutives.    

Tu es Génial, tu oses et tu vois les choses différemment. Si on dit que tu Passe-partout et que tu es inspirant comme un Mammouth.  Si tu aimes ça quand Y’a du monde à messe, que ton esprit est De Garde 24/7, que Cette année-là est la tienne et que tu ne veux pas avoir à dire « M’entends-tu? » à ton patron… Viens faire un tour à Télé-Québec parce que L’Avenir nous appartient et tu verras, Ça vaut le coût.    

CE QUE NOUS RECHERCHONS    

Sous la supervision du directeur des opérations multiplateformes, l’architecte de solutions médias assure la recherche, le développement et l’intégration des systèmes d’infrastructure de diffusion multiplateforme. Le titulaire coordonne le travail du personnel placé sous sa responsabilité et il agit à titre de consultant dans le domaine des technologies multiplateforme 

LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT    

• Assurer le support de niveau 3 dans le cadre des résolutions d’incidents et de problèmes reliés aux systèmes médias et infonuagiques;  

• Prendre en charge divers projets technologiques. En fait l’analyse, établit les étapes de réalisation et coordonne et supervise le travail à accomplir par l’équipe technique;  

• Maintenir à jour les infrastructures techniques, logicielles et réseautiques de son secteur (SDI, optiques, ordinateurs, serveurs et VM) et leurs synchronisations;   

• Concevoir et maintenir à jour les plans d’infrastructure (technique, contrôle et réseautique) et liste de câblage;  

• Créer, gérer et maintenir à jour l’adressage réseautique de son secteur;  

• Rester à l’affut de tout risque de sécurité informatique et en avise le groupe de support informatique de leur identification;  

• Assister le directeur technique responsable du développement dans l'identification des besoins et dans la conception des programmes de développement technique;  

• Établir les stratégies de transport de signaux (SDI, satellites et optique);  

• Participer à l’élaboration de devis technique et autres documents d’appels d’offres;  

• Coordonner le travail du personnel placé sous sa responsabilité ;   

• Mettre en place des procédures et donner des formations théoriques et pratiques aux utilisateurs et à l’équipe de l’entretien technique;  

• Participer à l'évaluation technique des employés et recommander des programmes d’entraînement, de formation, de perfectionnement, dans son domaine d’expertise;  

• Assister les techniciens et participer au support des systèmes de son secteur;  

• Rédiger des documents techniques (plan de test et autres);  

• Collaborer à l’évaluation et l’achat d’équipements;  

• Agir à titre de consultant dans divers projets technologiques;  

• Travailler en collaboration avec l’instructeur mise en ondes et les coordonnateurs de mise en ondes pour assurer le fonctionnement et la surveillance de la mise en ligne, de la mise en ondes, des antennes et du système de recouvrement;  

• Maintenir à jour continuellement ses connaissances technologiques et pratiques reliées à son domaine;   

• Communiquer avec les différents collaborateurs externes dans le cadre de projets et d’incidents;  

• Peut effectuer toutes autres tâches connexes.  

NOUS SOUHAITONS TE RENCONTRER SI TU AS     

Formation : Baccalauréat en électronique, systèmes informatiques ou toute autre discipline pertinente 

Expérience : Cinq (5) années d’expérience pertinentes 

Exigences équivalentes : Sont également admissibles les candidats/es ayant une expérience pertinente et une compétence reconnue dans le domaine 

Qualifications requises  

• Très bonne connaissance d’un environnement de télévision  

• Être familier avec les différentes plateformes numériques de diffusion  

• Aisance à travailler avec différentes technologies   

• Réussir avec succès un examen de compétences techniques  

• Bonne maîtrise du français écrit et oral  

• Anglais fonctionnel afin de communiquer à l’écrit et à l’oral avec les fournisseurs et pour lire de la documentation technique  

• Accréditation CCNA et PMP+ (un atout)  

Habilités requises  

• Sens de l’initiative, de l’organisation et de la débrouillardise  

• Capacité à gérer plusieurs projets ou dossiers à la fois et à prioriser le travail  

• Bonne gestion du stress et capacité à trouver rapidement des solutions  

• Esprit d'analyse, de synthèse et de jugement  

• Excellentes habiletés relationnelles, sens du leadership  

• Fait preuve d’agilité   

• Aptitude démontrée pour le service à la clientèle et le travail d’équipe  

• Au besoin, flexibilité et disponibilité à travailler sur des horaires variables (soir et fin de semaine)  

TU RECEVRAS COMME AVANTAGES    

• 4 semaines de vacances après première année d’emploi   

• 7 journées de congés de maladie;     

• 6 journées de congés non monnayable ;   

• 13 journées de congés fériés incluant la période des fêtes de fin d’année;    

• Des congés sociaux payés (mariage, décès, déménagement, etc.);    

• Un régime de retraite à prestations déterminées;    

• Un programme d’aide aux employés.    

Si l’engagement, l’innovation et le travail d’équipe sont des valeurs importantes pour toi, fais-nous parvenir ta candidature à emploi@telequebec.tv dès maintenant.    

Télé-Québec encourage la diversité au sein de ses équipes et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées ayant les compétences recherchées à présenter leur candidature.    

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.    

Nous remercions les candidates et les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues.